Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels ? Nous avons une opportunité pour vous !

REJOIGNEZ-NOUS !

Coca-Cola Midi, unique représentant de CPS en France CPS (branche de la Compagnie Coca-Cola en charge de la production des concentrés et bases de boisons), et en charge de l'approvisionnement en concentrés et bases de plus de 65 pays dans le monde, recrute :

​ Une/Un Assistant Sécurité Environnement

En formation BAC+4/+5

Au sein de notre équipe Sécurité Sûreté Environnement, vous contribuerez activement à « L'amélioration continue du système de management intégré, plus particulièrement concernant les thématiques sécurité et environnement ». Cela concerne précisément :

* la gestion du risque chimique :

• mise à jour des fiches de données sécurité des produits entrants ;

• analyse des scénarios d'exposition des FDS ;

• tenue à jour de l'évaluation du risque chimique ;

• suivi des mesures d'exposition professionnelle aux Agents Chimiques Dangereux ;

• suivi des inventaires pour le dossier ICPE / SEVESO ;

• évaluation de conformité suite aux réglementations ICPE post-lubrizol

* la préparation de réponse aux situations d'urgence :

• en intégrant les récents projets du site ;

• mise à jour du Plan d'Opération Interne (POI) ;

• revue des supports de formations ;

• organisation d'exercices d'urgence ;

Vous contribuerez également aux autres missions du service, plus particulièrement :

• Organisation de la journée sécurité ;

• Animer la communication et la sensibilisation en matière de sécurité et d'environnement ;

Vous intégrez une formation supérieure en Hygiène, Sécurité, Environnement (Bac + 4 à 5) dans le cadre d'un contrat en alternance et bénéficiez d'un premier stage dans le domaine HSE.

Votre aisance relationnelle, votre sens du service allié à une grande rigueur de travail et autonomie contribueront à votre réussite au sein de Coca-Cola Midi.

Si vous souhaitez postuler, merci de déposer votre candidature en ligne.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.