Taking care of people is at the heart of everything we do, and we start by taking care of you, our valued colleague. A career at Sedgwick means experiencing our culture of caring. It means having flexibility and time for all the things that are important to you. It’s an opportunity to do something meaningful, each and every day. It’s having support for your mental, physical, financial and professional needs. It means sharpening your skills and growing your career. And it means working in an environment that celebrates diversity and is fair and inclusive.

A career at Sedgwick is where passion meets purpose to make a positive impact on the world through the people and organizations we serve. If you are someone who is driven to make a difference, who enjoys a challenge and above all, if you’re someone who cares, there’s a place for you here. Join us and contribute to Sedgwick being a great place to work.

Great Place to Work®

Top 100 Most Loved Workplace®

Forbes Best-in-State Employer

HR Medewerker

Ben jij een HR Generalist en wil je naast een diversiteit aan werkzaamheden verrichten, ook meewerken aan het verbeteren van processen en de communicatie hierover richting onze collega’s? Dan kunnen wij je hiervoor een mooie positie aanbieden.

HR Medewerker

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Als HR Medewerker ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het begeleiden van leidinggevenden in re-integratietrajecten en hierbij het overzicht bewaken;

• Het organiseren en begeleiden van de introductiedagen te Rotterdam en Amstelveen;

• Het helpen bij de onboarding-, ontwikkeling- en uitstroomprocessen;

• Het opstellen van diverse (Engelstalige) rapportages voor HR International, Compliance en onderbouwing van adviezen voor leidinggevenden, directie etc.;

• Het helpen organiseren en begeleiden met de Marketing-collega’s van de Growth Week in september;

• Het beantwoorden van de vragen van collega’s via de inbox en het verzorgen van onderdelen van de personeelsadministratie;

• Het testen en waar nodig herschrijven van heldere instructies en handleidingen van processen in samenwerking met collega’s van het Shared Service Center in de UK. Hier zal onze HR-pagina op intranet verder mee worden ingericht.

• Het ondersteunen van de Manager CR bij allerlei dagelijkse werkzaamheden.

Wat neem je mee?

Je bent een collega die van aanpakken houdt, oog heeft voor detail, die niet terugdeinst van werken met verschillende portals/intranet en een nieuw systeem (Workday). Je bent leergierig en als je iets niet weet, ga je het eerst zelf uitzoeken en toets je de uitkomst bij je (internationale) HR collega’s.

Ook zien we graag dat je:

• Een afgeronde HRM-opleiding (HBO) met aantoonbare relevante werkervaring in een vergelijkbare rol hebt,

• Beschikt over basiskennis van wet- en regelgeving en daarin verder wilt leren én interesse toont in wetswijzigingen op het HR vakgebied;

• Samen kunt werken en in staat bent om efficiënt te kunnen plannen op dagen waarop deadlines gehaald moeten worden;

• Een goede beheersing van MS Office applicaties hebt en tevens affiniteit met HR systemen/portals en het inrichten van intranet pagina’s;

• Handig bent met Excel voor het genereren van grafieken in rapportages en het maken van rapportages/presentaties;

• Over uitstekende communicatievaardigheden, creativiteit, empathie én humor beschikt;

• De Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift) zeer goed beheerst.

Wij zijn Sedgwick

Sedgwick is een Internationale organisatie en marktleider op gebied van schade-expertise en schadebehandeling. In Nederland zijn we al ruim 100 jaar actief als schade-expertisebureau op alle mogelijke gebieden. Jouw 31.000 nieuwe collega`s in 82 landen vertegenwoordigen verschillende achtergronden en culturen en werken vanuit de filosofie Caring Counts. Zorgdragen voor mensen en organisaties staat bij ons altijd centraal.

De afdeling

Ons CR (Colleague Resources) team werkt vanuit het hoofdkantoor te Rotterdam met de mogelijkheid om na de inwerkperiode, hybride te kunnen werken. Onze organisatie kent een informele sfeer binnen elk kantoor waarbij we collega’s kunnen ontmoeten in onze Sedgwick Cafés. We zijn een klein HR team maar streven naar optimale ondersteuning van onze collega’s en de organisatie.

Wat kan je van ons verwachten?

Als HR Medewerker heb je de mogelijkheid om je op persoonlijk vlak, in kennis én vaardigheden, verder te ontwikkelen en bouw je tevens een breed (internationaal) netwerk op. Voor managers en medewerkers ben jij in Nederland samen met je collega het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met personeelsadministratie en in-, door- en uitstroomprocessen (inrichting intranet om vragen te ondervangen) en ondersteun je de manager CR op diverse onderdelen.

Je bent gegarandeerd van:

• Een dynamische functie in een bedrijf wat volop in ontwikkeling is en een diversiteit aan functies en diensten kent wat voor veel afwisseling zorgt;

• Een salaris dat aansluit op jouw werkervaring, opleidingsniveau en competenties;

• Overige goede arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen en de mogelijkheid om voordelig verlofdagen bij te kopen, 8% vakantiegeld, een thuiswerk- en reiskostenvergoeding i.v.m. hybride werken, een pensioenregeling met een lage eigen bijdrage, een mobiele telefoon en laptop;

• Ontwikkelingsmogelijkheden (in de praktijk en via opleidingen) om persoonlijk te kunnen doorgroeien;

• Een inwerkprogramma verzorgd door 3 ervaren collega’s en tevens begeleiding van onze Engelse collega’s van het Shared Service team voor het project procesverbetering.

Is dit jouw baan?

Reageer dan snel door jouw cv en motivatie te uploaden via de “solliciteer” button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Joep Brugmans (Recruitment Consultant) via 06-29630395 of recruitment@nl.sedgwick.com .

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Voor de pre-employment screening maakt Sedgwick gebruik van open bronnen, waaronder social media.

Heb je vragen over de functie?

Sarah Niekerk, M anager colleague resources (CR) beantwoordt jouw vragen graag. Je kunt Sarah bereiken via 06-23628246 of via sarah.niekerk@nl.sedgwick.com of kom kennismaken in het Sedgwick Café.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Sedgwick is an Equal Opportunity Employer.

The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Taking care of people is at the heart of everything we do. Caring counts

Sedgwick is a leading global provider of technology-enabled risk, benefits and integrated business solutions. Every day, in every time zone, the most well-known and respected organizations place their trust in us to help their employees regain health and productivity, guide their consumers through the claims process, protect their brand and minimize business interruptions. Our more than 30,000 colleagues across 80 countries embrace our shared purpose and values as they demonstrate what it means to work for an organization committed to doing the right thing – one where caring counts. Watch this video to learn more about us. (https://www.youtube.com/watch?v=ywxedjBGSfA)