El analista principal de Negocios de TI es un puesto de nivel sénior responsable de establecer una conexión entre los usuarios comerciales y expertos en tecnología para intercambiar información de manera concisa, lógica y comprensible junto con el equipo de Tecnología. El objetivo general de este puesto es contribuir a la exploración e investigación iterativa continua del rendimiento de negocio y otras medidas para obtener una mejor perspectiva e impulsar la planificación del negocio.

Responsabilidades:

• Realizar aportes durante las fases de desarrollo e implementación, incluido la formulación y definición del alcance de sistemas, objetivos y mejoras necesarias de sistemas para proyectos complejos y de alto impacto.

• Identificar y comunicar los riesgos e impactos, y proponer opciones para mitigar riesgos, teniendo en cuenta las consecuencias comerciales de la aplicación tecnológica en el ambiente de negocio actual.

• Consultar con clientes de negocio para determinar las especificaciones funcionales del sistema y asociarse con múltiples equipos de gestión y otras unidades para cumplir con los objetivos de la organización.

• Evaluar nuevos desarrollos de TI y el avance de los requisitos comerciales, y recomendar alternativas adecuadas para sistemas o mejoras de los sistemas actuales mediante el análisis de los procesos y sistemas de negocio, y las normas de la industria.

• Proporcionar un análisis profundo y sofisticado con un enfoque interpretativo para definir problemas, desarrollar soluciones innovadoras e influir en decisiones funcionales estratégicas.

• Supervisar problemas diarios relacionados con la gestión de personal, incluida la gestión de recursos, asignación de trabajo, capacitación/formación y otras obligaciones y funciones, según se le haya asignado.

• Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares

Calificaciones:

• Entre 6 y 10 años de experiencia.

• Dominio de MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoint) con experiencia amplia en el uso de Excel para el análisis de datos

• Experiencia en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software

• Conocimiento integral de los principios del análisis de negocio

Educación:

• Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.

• Preferencia de maestría.

Responsibilities:

• In-depth knowledge of HCM (Human Capital Management) and Payroll processes.

• Specialist in HCM (Human Capital Management) and Payroll implementations in large global companies.

• Ability to gather and synthesize functional and technical business requirements.Experience with development projects leading different teams as Project Manager is desirable.

• Support the development team during sprint execution in clarifying any business-related questions.

• Experience in vendor selection and payroll solutions is desirable.

• RFQ (Request for Quote) negotiation experience.

• Leading meetings and interactions between users and technical or implementation teams.

• Responsible for defining requirements and use cases.

• Work with the technical team and product owner to prioritize the requests, outline the acceptance criteria, and flush out the use cases.

• Build and manage client relationships to influence and drive change.

Qualifications:

• Good analytic and logical problem-solving skills.

• Good communication skills.

• Strong knowledge related to software development methodologies.

• Experience in creating functional and technical design documentation.

• Strong collaborative and teamwork-oriented skills.

Job Family Group:

Technology

Job Family:

Business Analysis / Client Services

Time Type:

Full time

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi”) invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm) .

View the "EEO is the Law (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf) " poster. View the EEO is the Law Supplement (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/OFCCP_EEO_Supplement_Final_JRF_QA_508c.pdf) .

View the EEO Policy Statement (http://citi.com/citi/diversity/assets/pdf/eeo_aa_policy.pdf) .

View the Pay Transparency Posting (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)

Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.

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